大能公司也一直在努力打造一个强劲的团队；在人员建设上，除了要求公司人员具备专业的产品知识外，还给每一个销售人员提供了良好的发展平台，让每个销售人员在宽松的发展环境自由发挥创造；在公司机制上，没有严格的制式管理制度，取而代之的是人性化的管理环境；在销售上，大能提倡的是让每一个销售人员都能发挥出自己的专长，提出在工作中的好经验、好方法、好方案，与团队共同分享，与公司共同发展；而在同事之间，大能人一直倡导团队精神，只有一个合力协做，互帮互助，荣辱与共、和谐有机的团队才能在市场发展中取得胜利。当然这更少不了大能公司关总和颜总的领导决策有方，不断指引大能公司在商场上奋力前行，引导公司同人共同努力，才能取得今天的成绩。
我们期望这个市场能验证我们今后的努力，不断的在汽车后市场中创造出更多的奇迹跟意外，并由衷的希望越来越多的中国汽车音响爱好者能体验到真正汽车音响带来的激情和享受。 ——深圳大能
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（本文章来源《玩车》杂志发表于2007年1月的特别策划版）
