找出大企业既有的软肋

　　大企业有着不可避免的劣势，如变得自满而不思进取、依照常规处理而缺乏创新意识、不愿意轻易改变他们处理事情的方式、满足于现有客户而不愿开发新客户。

　　这里的关键就在于找到大企业不愿意做的方式。例如，在臃肿的组织结构下，大企业如果将一些顶尖人才调离大型产品线，到新的、不确定的产品研发线上工作时会有些困难。因此，你可以雇用这些人，让他们开发生产激奋人心的新服务或新产品。比起他们目前的工作，新的工作会给他们带来振奋。同时，他们也会从大企业中带来经验与知识、有价值的观点，这些都可以帮到你。

　　不要和大企业抢风头——保持一定的低调，但要找到他们的软肋。你不会因此受打压，因为你拥有的技术很容易确定却又不是主流的，并没有威胁到大企业的利益。

　　普通用途的技术能够被应用于多样化的市场。比起用于特定的用途，新企业将技术用于普通用途时，往往执行得更好。例如，一些像水压技术或光学精炼技术，就可以用于多种用途。

　　建立一道模仿的障碍

　　设置一个避免仿制的屏障，以避免更多的竞争，这虽然做起来并不容易，但不得不关注。最有意义的屏障是那些对你来说成本低廉但对其他人来说却很高昂的复制成本。例如，企业活动的持续学习使你不仅能够改善企业管理，同时也建立了一个门坎：学习是很难复制的。

　　在知识管理系统上的投资，如数据的收集及其应用的讨论、分析销售定位的执行情况并找到做得更好的方式、对企业内的一些事情如何变得更好分析原因、了解问题发生的原因以及下一次怎样避免等，都是有意义的屏障。

　　不要简单地以为专利及其他权益的合法保护是有效的，这只是一个噱头。其实，保护知识产权经常对一些新生公司来说，往往没有什么作用。这是因为，运用法律加强专利保护不仅需要时间，而且这也取决于你的管理团队的合作关系，并且会干扰你的关注点，使之不能放在在其他行业的机会上。

　　总之，小企业如果要拥有优势，按照一定的步骤制定正确的战略是非常关键的：首先，要选择一个正确的行业，这就相当于给你一个具有挑战性的机会；其次，确定并满足“真实的”市场需求；理解客户的购买流程；发现大企业既有的软肋并建立一些有效的门坎以防仿制。

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