31、没有系统的规章制度，遇事就来一个规定。
32、高层主管没有规划能力和控制能力。
33、对员工的辞职无动于衷，认为有得是人。
34、规模扩张与管理素质培养不匹配。
35、没有明确的竞争策略。
36、售后服务跟不上。
37、追求最大利润。
38、老板不读书、不看报、不学习。
39、培训员工怕花钱。
40、公益事业不肯出钱，在社会上无好口碑。
41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。
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