11、和员工较劲。

　　12、把所属企业分割承包。

　　13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。

　　14、盲目照搬别人的管理办法。

　　15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。

　　16、上一级在做下一级的工作。

　　17、权责利混乱不清。

　　18、用自己的亲戚和亲信监督高管人员。

　　19、不相信任何人，对所有人都设防。

　　20、绝对的集权和绝对的分权。

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